Người lao động Comp có bắt buộc ở New Hampshire không?

2024 Tác giả: Taylor Roberts | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:34

Công nhân ' bảo hiểm bồi thường Là yêu cầu bởi trạng thái của Mới Hampshire . Bất kỳ người sử dụng lao động nào có một hoặc nhiều nhân viên toàn thời gian hoặc bán thời gian là yêu cầu cung cấp công nhân 'bảo hiểm bồi thường. Nếu không tuân thủ có thể dẫn đến tiền phạt lên đến $ 100 mỗi nhân viên mỗi ngày cho người sử dụng lao động.

Cũng hỏi, công nhân làm việc ở NH như thế nào?

Công nhân ' Bồi thường Công nhân New Hampshire . Nếu bạn bị tổn thương tại công việc , công nhân 'bồi thường (hoặc " công nhân ' comp ") thanh toán các hóa đơn y tế của bạn. Nó cũng thanh toán 60% số tiền lương bị mất của bạn sau khi bạn bỏ lỡ hơn ba ngày công việc . Công nhân 'bồi thường là một loại bảo hiểm mà tất cả người sử dụng lao động PHẢI cung cấp.

Tương tự, một giải thưởng lâu dài là gì? MỘT giải thưởng lâu dài là một hình thức trả công cho người lao động. Chúng được cấp khi một nhân viên mất quyền sử dụng vĩnh viễn một bộ phận cơ thể, chẳng hạn như chân tay hoặc cơ quan. Tuy nhiên, ở New Jersey, việc mất khả năng sử dụng không cần thiết phải ảnh hưởng đến công việc của người đó. Nếu chấn thương cản trở các hoạt động hoặc sở thích hàng ngày, một phần thưởng vẫn có thể được cấp.

Tương ứng, tôi có cần bồi thường cho người lao động đối với nhân viên bán thời gian không?

Trên thực tế, bất kỳ Nhân viên -đầy- thời gian , phần - thời gian hoặc theo mùa-đủ điều kiện để nhận công nhân ' đền bù trợ cấp sau một chấn thương tại nơi làm việc, miễn là họ nhận được tiền lương và được khấu trừ thuế từ tiền lương của họ.

Bạn phải báo cáo về tình trạng thương tật trong bao lâu?

Báo cáo NS Chấn thương cho nhà tuyển dụng của bạn Hãy làm rõ rằng bạn bị tổn thương trên Công việc . Một số luật tiểu bang chỉ đơn giản nói rằng bạn nên đưa ra thông báo này ngay lập tức hoặc khi Sớm như thực tế, nhưng hầu hết các tiểu bang đưa ra thời hạn cụ thể hơn, thường là trong vòng 10 đến 90 ngày.