Liệu một công ty có phải chịu trách nhiệm nếu họ thuê một nhà thầu độc lập và chỉ đạo nhà thầu thực hiện một hành vi sai trái?
Liệu một công ty có phải chịu trách nhiệm nếu họ thuê một nhà thầu độc lập và chỉ đạo nhà thầu thực hiện một hành vi sai trái?

Video: Liệu một công ty có phải chịu trách nhiệm nếu họ thuê một nhà thầu độc lập và chỉ đạo nhà thầu thực hiện một hành vi sai trái?

Video: Liệu một công ty có phải chịu trách nhiệm nếu họ thuê một nhà thầu độc lập và chỉ đạo nhà thầu thực hiện một hành vi sai trái?
Video: Tin quốc tế 23/2 | Loạt nguyên thủ thế giới họp khẩn sau quyết định chấn động của TT Putin | FBNC 2024, Có thể
Anonim

Bạn Có thể Đối mặt Trách nhiệm cá nhân Cho của bạn Độc lập Hợp đồng. Quy tắc chung liên quan đến nhà thầu độc lập Những trạng thái điều đó một người thuê một nhà thầu độc lập không thể được tổ chức một cách gián tiếp chịu trách nhiệm đối với hành vi sai trái của nhà thầu độc lập.

Ngoài ra, các nhà thầu độc lập có phải chịu trách nhiệm gì không?

Người sử dụng lao động là gián tiếp chịu trách nhiệm đối với các hành vi cẩu thả hoặc thiếu sót của nhân viên của họ trong quá trình và phạm vi công việc của họ. Theo hợp đồng, theo nguyên tắc chung, người sử dụng lao động không chịu trách nhiệm cho những hành vi của nhà thầu độc lập trừ khi công việc là "hoạt động nguy hiểm vốn có."

Ngoài ra ở trên, học thuyết của He theo đó người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm pháp lý gì đối với các lỗi do nhân viên hành động trong phạm vi công việc của họ cam kết? Lý thuyết về phản ứng vượt trội ( người sử dụng lao động chịu trách nhiệm vì oan trái hành vi của Nhân viên ) là một người quen thuộc học thuyết cho nhiều chủ doanh nghiệp (và của chúng luật sư). Nói một cách đơn giản, một người thuê lao động là gián tiếp chịu trách nhiệm cho áo sơ mi (hoặc oan sai hành vi ) của nhân viên của nó đã cam kết trong phạm vi của thuê người làm.

Hơn nữa, học thuyết pháp lý của cấp trên có áp dụng cho một nhà thầu độc lập không?

Đáp ứng cấp trên chỉ một áp dụng mối quan hệ việc làm, không phải mối quan hệ giữa một công ty và một nhà thầu độc lập . Tuy nhiên, hầu hết các tòa án xem xét nhiều yếu tố khi xác định liệu một mối quan hệ lao động có tồn tại cho các mục đích nộp đơn trách nhiệm cá nhân.

Điều gì sẽ xảy ra khi một nhà thầu độc lập gặp khó khăn trong công việc?

Như một nhà thầu độc lập , bạn không có tùy chọn này. Bạn có thể kiện để yêu cầu bồi thường thiệt hại, nhưng chỉ khi bạn có một trường hợp theo luật tra tấn. Điều này sẽ yêu cầu bạn chứng minh thương tích của bạn xảy ra do sơ suất hoặc vi phạm nghĩa vụ pháp lý. Bạn không được đảm bảo quyền lợi cho công việc chấn thương như một nhà thầu độc lập.

Đề xuất: